Mirka, ну если говорить именно о ситуации "из декрета в декрет", то для второго декрета расчет "по-новому" может означать, что начало расчетного периода будет даже не за 2, а за 3 года до 1го декрета. Так как год ухода в декрет в расчет не берется, а берутся 2 предыдущих года целиком. Если декрет, скажем, в ноябре, то этот год всё равно не учитывается. Ну и, раз из декрета в декрет, то эти предыдущие годы - какие-то там совсем уж лохматые.
Например, в моём случае (если бы я пошла в декрет, не дай бог, снова), это были бы 2008 и 2009г.г. Какие там премии! Кризис же был. И мою почти белую зарплаточку сделали почти не белой. Какие с нее декретные? Копейки вообще. Старый же способ расчета меня спас. В декрет я пошла в 2010, зарплаточку вернули в белый вид, за 12 месяцев прилично набежало дохода. Но это всё бы теперь не учлось.
Девочки, привет! у меня ситуация не совсем "из декрета в декрет", но очень близка к ней. Я была в отпуске по уходу за ребенком. Когда ребенку стукнуло 2 года, вышла на новую работу. И через 1,5 месяца узнала о беременности. На работе, конечно, не очень рады были. Но работа работой, а беременность важнее. Итак, наступает время выхода в отпуск по БиР. Иду в бухгалтерию и мне говорят "ну что, рассчитаем тебе по минималке.. мало работала же".. Я в инете видела инфо, что по новому закону берется предыдущие 2 года и весь доход делится на 730 МИНУС те дни, когда была нетрудоспособность, в т ч отпуск по БиР и уходу за ребенком . В бухгалтерии я об этом сообщила, на что мне сказали, что ничего такого не положено, потому что в эти два года у меня не было отчислений в страховой фонд и поэтому ничего такого мне не светит. Кто прав и как доказать свою правоту, если права таки я?...Буду рада любому совету
Nitulya, в Вашей бухгалтерии не правы, однозначно. 1.
ЦитатаNitulya ()
на 730 МИНУС те дни, когда была нетрудоспособность, в т ч отпуск по БиР и уходу за ребенком
Это правильно. 2. В Вашем случае возможен перенос расчётного периода "Вглубь" до обнаружения тех периодов, где будут приличные доходы. Сейчас некогда, вечером со ссылками напишу. или девочки напишут.
предлагаю - написать по датам, когда -ушли в первый декрет -когда вышли на работу -когда наступит(л) новый отпуск БиР -сколько отработали ДО ухода в 1 отпуск БиР.
Ну, и, если не тайна, какая зп по ведомости была до первого БиР, и после выхода.
потому как в зависимости от дат - возможны варианты . законодательство менялось, и не один раз.
Сообщение отредактировал Lorsha - Четверг, 16.01.2014, 14:39
Выход в первый отпуск по БиР - май 2011 Выход на новую работу - июль 2013 Выход сейчас в отпуск по БиР - февраль 2014 По трудовой не работала с 18.06 по 01.07 2013 - пока забирала документы с одной работы и переносила на другую. Я надеялась, что с учетом информации, которую я видела в инете, мне рассчитывать будут за 2 календарных года до наступления страх.случая. Т.Е за 2012 и 2013, из которых до 18.06 2013 я была в отпуске по уходу за ребенком. Опять же весь сентябрь 2013 г я была на больничном с дитем. Понимаю, что я сплошное бедствие для работодателя и для страх.фонда, но кушать надо и одевать ребенка тоже. Не знаю, стоит ли рассматривать годы 2010 и 2011...если только 2011
Понимаю, что я сплошное бедствие для работодателя и для страх.фонда, но кушать надо и одевать ребенка тоже.
Вы даже не оправдывайтесь, это ж естественно, блюдите свои интересы, а не чьи либо ещё.
ЦитатаNitulya ()
Не знаю, стоит ли рассматривать годы 2010 и 2011...если только 2011
Это надо смотреть по вашей з/п в те годы. Право брать более ранние периоды вам гарантировано законом - закон 255-ФЗ, статья 14
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
что характерно, давность выбора лет не ограничена - в законодательстве нигде этого нет, я сама в прошлом году консультировалась в нашем Соцстрахе, они сказали, что можно давние-давние годы, главное, чтоб это приводило к УВЕЛИЧЕНИЮ пособия по сравнению с тем, что рассчитано по умолчанию, то есть в вашем случае - из минималки.
Так что вспоминайте, какие доходы у вас были в 2011 (до декрета), в 2010, в 2009 и бум сравнивать
Сообщение отредактировал Lorsha - Четверг, 16.01.2014, 14:41
Девочки,подскажите,пожалуйста,какие заявления я должна буду написать,когда принесу больничный? В пятницу понесу,а бухгалтер молодая,она в первый-то декрет меня не могла нормально отправить,а уж из декрета в декрет... Хочу знать,чтобы не "пролететь".
Shmargoloid, ОЧЕНЬ ВАЖНО ЕЩЕ написать заявление о замене лет при расчете декрета, указать какие года на какие вы хотите заменить, чтоб начислили норамльно, ане по минималке
. В бухгалтерии я об этом сообщила, на что мне сказали, что ничего такого не положено, потому что в эти два года у меня не было отчислений в страховой фонд и поэтому ничего такого мне не светит. 
Кто прав и как доказать свою правоту, если права таки я?...Буду рада любому совету
тех периодов, где будут приличные доходы. 
