Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход | БлогиЧетверг, 18.10.2018, 21:58

[ Новые сообщения · Новое на барахолке · Участники · Поиск · ]
Модератор форума: Лёля, Nata_Small  
Форум » Все о детях » Юридические вопросы » Консультация юриста. (нужна помощь и совет.)
Консультация юриста.
ЩукаДата: Пятница, 25.10.2013, 12:14 | Сообщение # 81
Группа: Дамы
Сообщений: 4842
Репутация: 1304
Статус: Offline
Цитата Lorsha ()
Договор дарения в простой письменной форме

А можно договор мены
Вообще считай 1 бумажку составили и в регистрационную пошли




Сообщение отредактировал Щука - Пятница, 25.10.2013, 12:14
 
NatashaRДата: Пятница, 25.10.2013, 12:19 | Сообщение # 82
Группа: Дамы
Сообщений: 1779
Репутация: 307
Статус: Online
Цитата кирен ()
с вопросом наследства(у нас с братом две квартиры,у него и у меня по половине в каждой,хочется чтобы у каждого была своя целая квартира,

можно сделать еще проще и как есть на самом деле - заключается договор раздела наследственного имущества. Причем можно было не регистрировать, свидетельства о государственной регистрации права не получать, 2 раза за них бы не пришлось платить. А тут уж хоть к нотариусу, хоть к юристу грамотному, хоть сами. и в рег палату регистрировать и вуаля, у каждого своя квартира:)


 
киренДата: Суббота, 26.10.2013, 00:51 | Сообщение # 83
Группа: Дамы
Сообщений: 184
Репутация: 181
Статус: Offline
Девочки,спасибо всем smile

Старшему Роману 16 лет
Младшему Серафиму 8 лет
 
Зина@@@Дата: Четверг, 31.10.2013, 14:37 | Сообщение # 84
Группа: Дамы
Сообщений: 225
Репутация: 47
Статус: Offline
Девочки может кто подскажет????
У меня такая ситуация: я нахожусь в декрете, 1,5 года заканчивается, я собираюсь выходить на работу но на моем месте работает человек, который был не должным образом устроен на мое место., т.е. его взяли на постоянную работу, вместо временного(на время отсутствия основного работника на время декрета) естественно он не хочет уходить. У нас есть возможность перевода на такую же должность, только на другую азк(работала на заправке)но зарплата там меньше.сложность в том, что после того как я ушла в декрет, учреждение меняло название фирмы(т.е. было ликвидация старой фирмы и открытие новой) меня перевели, в штате я числюсь. за то время когда я была в декрете зарплату повысили, и на соседней азк тоже получается что сейчас там зарплата такая же, как тогда когда я уходила в декрете, но сейчас на моей должности еще больше зарплата, имеют ли право меня перевести на другую азк???


 
ЩукаДата: Четверг, 31.10.2013, 17:30 | Сообщение # 85
Группа: Дамы
Сообщений: 4842
Репутация: 1304
Статус: Offline
Зина@@@, очень сложно написано, и зарплата и другие азк тут совершенно не причем. У вас есть закрепленная за вами вакансия в действующем обществе и зп установленная трудовым договором. Вот и выйдите вы на свое место со своей зп, а уж поднимать вам зп или не поднимать это дело работодателя.

Что же касается переводов что твоего что нового сотрудника, то произвести могут только предварительно уведомив и основание должно быть, сокрашение, ликвидация и т.п.

Ну это по правильному, а то как эту ситуацию видит ваш работодатель это уже дело другое. Может ему нравится на этой азс новый сотрудник и он хочет чтобы тот работал там, а тебе предложат какой-то другой вариант увеличив или не увеличив зп. Но в любом случае зп у тебя не будет меньше чем была


 
Зина@@@Дата: Четверг, 31.10.2013, 20:44 | Сообщение # 86
Группа: Дамы
Сообщений: 225
Репутация: 47
Статус: Offline
Щука, я понимаю что все запутанно, но именно такая у меня ситуация.просто я хотела остаться на своем месте. и хотела узнать при таком раскладе светит мне это место или нет.

 
ЩукаДата: Четверг, 31.10.2013, 20:59 | Сообщение # 87
Группа: Дамы
Сообщений: 4842
Репутация: 1304
Статус: Offline
Зина@@@, ну так за вами же числится вакансия, на нее вы и выходите.
Только как они устроили нового сотрудника на постоянной основе на должность сотруника в отпуске по уходу мне не понятно.
Надо смотреть штатное расписание, может у них вообще 2 вакансии. Я конечно не специалист но 1с такое пропустить не должен.




Сообщение отредактировал Щука - Четверг, 31.10.2013, 21:00
 
Зина@@@Дата: Четверг, 31.10.2013, 21:06 | Сообщение # 88
Группа: Дамы
Сообщений: 225
Репутация: 47
Статус: Offline
Щука, спасибо за ответы, наверное я ничего не могу сделать, посмотрим как будет(((

 
Фрося_БурлаковаДата: Четверг, 31.10.2013, 22:27 | Сообщение # 89
Группа: Дамы
Сообщений: 15403
Репутация: 2427
Статус: Offline
Цитата Щука ()
Только как они устроили нового сотрудника на постоянной основе на должность сотруника в отпуске по уходу мне не понятно.

Щука, а у меня большое подозрение, что у меня на работе тоже так сделали.
Потому что поначалу, когда я ушла в отпуск по БиР, а на мое место вышел человек, они шантажировали меня тем, что будут вынуждены уволить человека, заступившего на мое место, когда я возьму ежегодный отпуск после БиР, но перед отпуском по уходу за ребенком. А потом перестали шантажировать и нашли какую-то лазейку.



 
marusaДата: Суббота, 07.12.2013, 22:58 | Сообщение # 90
Многодетная Мама
Группа: Гранд-дамы
Сообщений: 4259
Репутация: 1998
Статус: Offline
Девочки, посоветуйте пожалуйста юриста или ещё кого-нибудь, незнаю даже, адвоката может. Есть у нас кто-нибудь на форуме????? Надо решить вопрос с дочерью, что то очень тёмная ситуация!!!!



Сообщение отредактировал marusa - Суббота, 07.12.2013, 22:59
 
DilemmaДата: Вторник, 10.12.2013, 18:34 | Сообщение # 91
Группа: Проверенные
Сообщений: 84
Репутация: 32
Статус: Offline
Девочки, подскажите, пожалуйста, порядочного опытного адвоката. На 9 месяце беременности сломала ногу у дверей магазина. По-хорошему они платить не хотят. Сейчас время появилось, будем в суд подавать. У знакомой адвокат постоянно затягивал процесс, чтобы тянуть деньги, а иск с ошибками составил. Так что, посоветуйте если есть информация.

 
lena-bychkova2012Дата: Пятница, 13.12.2013, 14:11 | Сообщение # 92
Группа: Дамы
Сообщений: 285
Репутация: 234
Статус: Offline
Девочки,мне нужна консультация специалиста или того,кто был в такой же ситуации,мне на почту с работы,где я официально устроена, пришло письмо следующего содержания: Здравствуйте ____ ! Я представитель ИП _____. - организации, в которой вы официально устроены и числитесь как сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В связи с закрытием организации прошу вас написать заявление об увольнении по собственному желанию. Все документы и справки мы подготовим. Уточните дату, когда сможете придти написать заявление. Моему ребенку в настоящий момент 2,1 год,как мне поступить,писать ли заявление,что будет с моим стажем ? Если кто сможет,проконсультируйте,пожалуйста.
 
МаришенцияДата: Пятница, 13.12.2013, 14:21 | Сообщение # 93
Группа: Дамы
Сообщений: 1616
Репутация: 392
Статус: Offline
lena-bychkova2012, если Ваш работодатель ликвидирует организацию, то Вас должны уволить по этой статье, предупредив за 2 месяца. сами не увольняйтесь, это влияет на Ваше пособие и выплаты при увольнении.
 
SvetlayaДата: Пятница, 13.12.2013, 15:26 | Сообщение # 94
Группа: Дамы
Сообщений: 1877
Репутация: 337
Статус: Offline
lena-bychkova2012, ничего не пишите. если увольняетесь по собственному желанию не получаете компенсацию. а если фирму ликвидируют ппри увольнении получите среднеюю з.п. что получали до ухода в декрет за 2 месяца и еще при каком-то условии еще за месяц(точно не помню там вроде нужно на биржу труда встать). ( когда уходила в декрет фирма была на грани развала специально изучала этот вопрос)если будут говориь ,что находящимся в декрете не положены компенсации- не верьте.

Добавлено (13.12.2013, 15:26)
---------------------------------------------
marusa, а вам нужен совет или что-то составлять или представительство в суде.
Если совет у меня муж юрист если в общих чертах опишите проблему (можно в личке) он проконсультирует. если представительство в суде ,то вряд ли у него запарка сейчас с судами на работе


 
lena-bychkova2012Дата: Пятница, 13.12.2013, 15:30 | Сообщение # 95
Группа: Дамы
Сообщений: 285
Репутация: 234
Статус: Offline
Маришенция,Svetlaya,девочки,большое спасибо!
 
МаришенцияДата: Пятница, 13.12.2013, 21:49 | Сообщение # 96
Группа: Дамы
Сообщений: 1616
Репутация: 392
Статус: Offline
lena-bychkova2012, при ликвидации вы получите выходное пособие за 2 мес,а при постановке в цзн,при не трудоустройстве в течение трех (если память не изменяет) мес, еще одно пособие в размере оклада. Так что ваш раьотодатель пытается схитрить.

Сообщение отредактировал Маришенция - Пятница, 13.12.2013, 21:50
 
lena-bychkova2012Дата: Пятница, 13.12.2013, 23:21 | Сообщение # 97
Группа: Дамы
Сообщений: 285
Репутация: 234
Статус: Offline
Маришенция,девочки,еще раз спасибо,вы меня очень поддержали,не ожидала я получить такое письмо.
 
КудесницаДата: Понедельник, 23.12.2013, 16:11 | Сообщение # 98
Группа: Гранд-дамы
Сообщений: 3232
Репутация: 1072
Статус: Offline
ну вот и я за помощью сюда, похожая у меня ситуация с lena-bychkova2012, но немного другая.
Мой ИП принял решение о прекращении трудовой деятельности, руководствуясь частью второй ст.180 ТК РФ и меня уведомляют за 2 мес о расторжении договора. Гарантии предоставляют в виде выплаты выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохранения на период трудоустройства не свыше 2х мес со дня увольнения ср.мес заработка (с зачетом выходного пособия)- как это понять, выплатят ЗП за 2 мес и все?
Так и еще вопрос-на биржу мне вставать или пока в декрете (реб 2года) нет смысла и что с непрерывностью в стаже будет?


 
VredinaДата: Четверг, 09.01.2014, 14:10 | Сообщение # 99
Группа: Дамы
Сообщений: 133
Репутация: 50
Статус: Offline
Девочки, подскажите, а как мне узнать сколько денег должен выплатить ИП при ликвидации организации, вдруг обманет, скажет что положено столько, а я то вообще не имею представления! И как действовать дальше, чтобы от биржи еще денег получить?

[IMG=http://www.strana-krasoty.ru/lines....00.png]
 
Nata_SmallДата: Четверг, 09.01.2014, 14:44 | Сообщение # 100
Группа: Модераторы
Сообщений: 11654
Репутация: 2854
Статус: Offline
Vredina, тебе как сотруднику?
если - да, то работодатель должен был минимум, чем за 2 месяца ДО ликвидации сообщить в Центр занятости, при увольнении выплатить Вам 2 среднемесячных заработка, дать справку о о среднем заработке за последний год, уволить именно по Ст81 пункт 1. Потом вы идете на биржу с документами в 2-х недельный срок:
- паспорт
-труд. книжка
- диплом
- справка о зарплате
- сберкнижка
-СНИЛС
вас ставят на учет и выплачивают еще один оклад. Все.




Сообщение отредактировал Nata_Small - Четверг, 09.01.2014, 14:52
 
VredinaДата: Пятница, 10.01.2014, 16:50 | Сообщение # 101
Группа: Дамы
Сообщений: 133
Репутация: 50
Статус: Offline
Nata_Small, я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет нахожусь, плюс до ухода в декрет я не отгуляла отпуск ежегодный, там вроде тоже что-то положено? и выплатить он мне все равно должен два оклада, которые были до ухода в декрет?
и справку о доходах какую они мне дадут если я ничего от них не получаю уже кучу времени, но чтобы биржа мне что-ниб выплатила, хочу)


[IMG=http://www.strana-krasoty.ru/lines....00.png]

Сообщение отредактировал Vredina - Пятница, 10.01.2014, 16:51
 
Nata_SmallДата: Пятница, 10.01.2014, 19:15 | Сообщение # 102
Группа: Модераторы
Сообщений: 11654
Репутация: 2854
Статус: Offline
Vredina, компенсация за неогуленный отпуск - это ес-но, само собой разумеещееся smile
Вот сколько в деньгах -2 оклада в данном случае я не буду врать, я не бухгалтер - по идее среднюю за последний год работы ИЛИ минималку, установленную законодательством. Биржа тоже стока и выплатит.
Самое простое будет спросить на бирже - но по какому номеру - могу теперь только в понедельник сказать - у меня на работе записано. Напомни мне в понедельник wink


 
КотяДата: Пятница, 10.01.2014, 19:20 | Сообщение # 103
Группа: Гранд-дамы
Сообщений: 8919
Репутация: 4808
Статус: Offline
Vredina,у меня тоже так было,но я и не знала что мне отпуска положены и не спросила при увольнении,а когда через месяц позвоила,то мне сказали что гл.бух ушла и они ничего не знают и точка

 
liza88Дата: Пятница, 10.01.2014, 19:37 | Сообщение # 104
Группа: Дамы
Сообщений: 699
Репутация: 124
Статус: Offline
Vredina,
Цитата Nata_Small ()
по какому номеру
43-03-99 позвоните, начальник отдела регистрации Вам всё пояснит)))


 
VredinaДата: Пятница, 10.01.2014, 20:06 | Сообщение # 105
Группа: Дамы
Сообщений: 133
Репутация: 50
Статус: Offline
девочки, спасибо большое

[IMG=http://www.strana-krasoty.ru/lines....00.png]
 
elenka33Дата: Суббота, 18.01.2014, 02:15 | Сообщение # 106
Группа: Удаленные





девочки пишу и здесь может кто то из юристов скажет что с законом о продление ежемесячного пособий с 1,5 до 3-х лет, с 2014 года он действует и во Владимирской обл., но в соцзащите от нас отмахиваются//
 
МаришенцияДата: Суббота, 18.01.2014, 15:54 | Сообщение # 107
Группа: Дамы
Сообщений: 1616
Репутация: 392
Статус: Offline
elenka33, этот закон не принят. Он должен был начать работу в 2014 году. Все осталось в проекте.
 
ЮлечкаДата: Пятница, 28.02.2014, 15:39 | Сообщение # 108
Группа: Дамы
Сообщений: 2487
Репутация: 1668
Статус: Offline
Вот такой вопрос, может кто-то сможет подсказать. До декрета я работала в одной организации. Потом ушла в декрет, потом он закончился. А трудовая лежала у работодателя, потому что мне была не очень нужна. Сейчас Мише уже 5лет, так что да, сама виновата, что вовремя не уволилась и не забрала. Сейчас она мне нужна, а работодатель бывший не отдает, ссылаясь на то, что моя трудовая в труднодоступном архиве и достать оттуда смогут ближе к маю. В архиве она т.к. фирма поменяла юр лицо (как я поняла) Могу ли я как-то ускорть процесс? Или это только испортить отношения с бывшим работатделем и забыть про трудовую вообще?
 
Nata_SmallДата: Пятница, 28.02.2014, 15:56 | Сообщение # 109
Группа: Модераторы
Сообщений: 11654
Репутация: 2854
Статус: Offline
Цитата Юлечка ()
ссылаясь на то, что моя трудовая в труднодоступном архиве и достать оттуда смогут ближе к маю

это где?
Юлечка, так тебя уволили же?
это важно знать для начала дискуссии


 
ЮлечкаДата: Пятница, 28.02.2014, 16:09 | Сообщение # 110
Группа: Дамы
Сообщений: 2487
Репутация: 1668
Статус: Offline
Nata_Small, я заявление об увольнении не писала. Когда декрет закончился - не вышла на работу. Но об этом все заранее знали (что я не приду)
 
Ekat6rinaДата: Воскресенье, 02.03.2014, 00:46 | Сообщение # 111
Группа: Дамы
Сообщений: 374
Репутация: 62
Статус: Offline
Пишите заявление на имя директора в 2-х экземплярах, чтоб на одном была его подпись и дата. Не вернет, идите в трудовую на мусоргского

 
Nata_SmallДата: Воскресенье, 02.03.2014, 16:05 | Сообщение # 112
Группа: Модераторы
Сообщений: 11654
Репутация: 2854
Статус: Offline
Юлечка, ну тебя по-любому должны были уволить, хотя бы за прогулы и отдать на руки Труд. книжку. А раз ты не шла - писать тебе письма почтой. Так им и скажи, что или срочно ТК пусть достают или Жалуешься в трудинспекцию - через месяц точно книжка у тебя будет, ну а в конторе внеплановая проверка и штраф ес-но.

 
ЮлечкаДата: Воскресенье, 02.03.2014, 16:08 | Сообщение # 113
Группа: Дамы
Сообщений: 2487
Репутация: 1668
Статус: Offline
Ekat6rina, Nata_Small, все поняла, спасибо!
 
Ekat6rinaДата: Пятница, 14.03.2014, 23:52 | Сообщение # 114
Группа: Дамы
Сообщений: 374
Репутация: 62
Статус: Offline
Что нужно делать после ответа ГЖИ по истечении 3-х месяцев, если ЖСК не выполняют их рекомендации, подавать в суд?

В какой? По месту жительства?


 
Солнечный_СмайликДата: Воскресенье, 16.03.2014, 19:26 | Сообщение # 115
Группа: Дамы
Сообщений: 624
Репутация: 551
Статус: Offline
Девочки, подскажите юриста по решению жилищных вопросов.

 
МурыськаДата: Воскресенье, 16.03.2014, 19:47 | Сообщение # 116
Группа: Эксперты
Сообщений: 7231
Репутация: 4578
Статус: Offline
Смайлик, что конкретно?


 
BeautyДата: Пятница, 28.03.2014, 20:19 | Сообщение # 117
Группа: Дамы
Сообщений: 598
Репутация: 277
Статус: Offline
Добрый день!
Может и мне кто-то может помочь?

Дед завещал квартиру неродному внуку, у деда также есть сын-пенсионер. Я сейчас читаю консультации, везде пишут что дети-пенсионеры имеют обязательную долю в наследстве несмотря на завещание.
Вопрос - а работающий пенсионер также имеет это право на обязательную долю?

И еще - имеет значение, когда сын стал пенсионером (когда исполнилось 60 лет)? На момет смерти деда - он не был пенсионером, на момент вступления завещания в силу - пенсионер.

Вопрос просто горит. Если кто сможет порекомендовать юриста - буду благодарна.



Сделаю декларацию 3-НДФЛ за символическую плату


Сообщение отредактировал Beauty - Пятница, 28.03.2014, 20:31
 
SvetlayaДата: Пятница, 28.03.2014, 20:50 | Сообщение # 118
Группа: Дамы
Сообщений: 1877
Репутация: 337
Статус: Offline
муж сказал,что если пенсионер находится на иждевении ,то имеет обязательную долю , а если не находится на иждевении,то не имеет.

 
МурыськаДата: Пятница, 28.03.2014, 21:44 | Сообщение # 119
Группа: Эксперты
Сообщений: 7231
Репутация: 4578
Статус: Offline
Цитата Beauty ()
Добрый день!
Может и мне кто-то может помочь?


телефон юриста в личку кинула



 
Marinochka88Дата: Понедельник, 07.04.2014, 15:34 | Сообщение # 120
Группа: Дамы
Сообщений: 963
Репутация: 62
Статус: Offline
разводимся с мужем, собирается судиться за ребенка, решила прописать его и себя у своих родителей, может можно без его согласия?

 
Форум » Все о детях » Юридические вопросы » Консультация юриста. (нужна помощь и совет.)
Поиск:


Реклама на форуме 


Copyright MyCorp © 2018