Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
|
|
Nata_Small | Дата: Пятница, 12.08.2016, 11:27 | Сообщение # 121 |
Группа: Модераторы
Сообщений: 13910
Статус: Offline
| Цитата Tigrenok28 ( ) Тем более это частники, а с ними бороться наверно бесполезно
законы у нас для всех одни. Если Вы готовы бороться - почему и нет? Если не готовы- путь один. Советую ВСЕГДА-бороться за свои права.
Хоть какую-то выгоду, но можно получить. Не важно кто хозяин. Я тоже была хозяином и почему-то своим декретницам предлагала выгодные пути решения для всех, а не только ля себя лично.
Tigrenok28, Оля, сейчас пишите Заявление на имя директора с таким текстом :
"Сообщаю Вам о своем решении прервать отпуск по уходу за ребенком Ивановым Иваном 01.01.2001 г.р. и приступить к выполнению должностных обязанностей с 1 сентября 2016г в режиме полного рабочего времени".
Или другой вариант (т.к. бланка нет на такой вид заявлений) : В соответствии со ст. 256 ТК РФ, в связи с правом использования отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по частям, прошу предоставить мне работу в должности ____________ с такого-то числа такого-то года на условиях полного рабочего дня и существующего графика работы. Прошу такое-то число такого-то года считать последним днем отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Его обязательно (в твоей ситуации) нужно заверить у секретаря или кадровика (не знаю, кто там у вас есть). Если боишься, что НЕ примут - отправляй заказным письмом с описью. Это очень легко - найдешь в интернете, как опись сделать.
На основании указанного заявления выход на работу оформляется приказом работодателя. Необходимость издания приказа обусловлена тем, что при уходе работника в отпуск издавался приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а досрочный выход из этого отпуска изменяет указанный приказ в части продолжительности отпуска. Поскольку унифицированная форма приказа о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком не утверждена, он составляется в свободной форме В нем должно быть указано, что работник считается приступившим к работе.
Например, приказ (распоряжение) можно сформулировать так:
В связи с заявлением бухгалтера Петровой Галины Петровны о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, приказываю: 1. Прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставленный бухгалтеру Петровой Г. П. приказом № ... от ... . 2. Считать бухгалтера Петрову Г. П. приступившей к работе с ... 3. Главному бухгалтеру Ивановой Ю.В. обеспечить начисление и выплату зарплаты Петровой Г. П. с ...
С приказом (распоряжением) работника нужно ознакомить под подпись. Работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей в должности и на месте работы, указанных в его трудовом договоре (ч. 2,4 ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Если они хотят уволить тебя по-любому, то могут попросить уволиться по Соглашению сторон. (Не вздумай по собственному увольняться) с выплатой компенсации, например, за 2 месяца. Для этого обязательно составляется СОГЛАШЕНИЕ. Про это можешь в сети почитать - типа http://www.uvolneniy.net/article....ec.html
Я как-то сама увольнялась по-соглашению. Взяла, сама его составила и пришла к директору уже с готовым. Вот говорю - если подпишите - ок, а нет - я завтра работать начну :)
Ну и пиши нам, че и как-а мы поможем. Можешь мне в личку, если хочешь Удачи.
Все права на твоей стороне!
|
|
| |
ЗАЮША | Дата: Пятница, 12.08.2016, 11:28 | Сообщение # 122 |
Группа: Дамы
Сообщений: 5511
Статус: Offline
| Цитата Tigrenok28 ( ) Это девочка оказывается уже стала хозяйкой этой фирмы, и поэтому ее убирать никто не будет. Тем более это частники, а с ними бороться наверно бесполезно ну она просто собстенник, а должность то временная, поэтому можно выйти и побрыкаться пока ищешь работу новую, а это может занять время, 3-6мес..., насколько терпения хватит
|
|
| |
Tigrenok28 | Дата: Суббота, 13.08.2016, 14:38 | Сообщение # 123 |
Группа: Дамы
Сообщений: 638
Статус: Offline
| Девчат, спасибо вам огромное за помощь и поддержку! Если я начну отстаивать свои права, они мне конечно житья не дадут, да и на голый оклад поставят. Что уже и было мне сказано ранее.
|
|
| |
Tigrenok28 | Дата: Суббота, 13.08.2016, 14:48 | Сообщение # 124 |
Группа: Дамы
Сообщений: 638
Статус: Offline
| Девочки, еще вопросик- они меня уволить пока не могут,потому что я в декрете, а когда ребенку 3 года исполнится они могут в одностороннем порядке меня уволить?
|
|
| |
Nata_Small | Дата: Суббота, 13.08.2016, 14:52 | Сообщение # 125 |
Группа: Модераторы
Сообщений: 13910
Статус: Offline
| Tigrenok28, ты должна выйти на работу ровно на следующий день после исполнения ребенком 3 года. Не выходишь-могут уволить за прогулы.
По своей инициативе они тебя могут уволить только по виновным статьям: за невыполнение должностных обязанностей, за прогулы, за появление в пьяном виде и т.п.
|
|
| |
Tigrenok28 | Дата: Суббота, 13.08.2016, 17:15 | Сообщение # 126 |
Группа: Дамы
Сообщений: 638
Статус: Offline
| Nata_Small, спасибо
|
|
| |
tishina | Дата: Суббота, 13.08.2016, 18:49 | Сообщение # 127 |
Группа: Дамы
Сообщений: 1629
Статус: Offline
| Tigrenok28, на самом деле даже после достиж.3 лет по виновным статьям очень трудновато уволить(или надо оочень грамотно все обставить), просто у мужа электрика уволили за прогулы*(да и выпивал),составили акт и тд,а он пожаловался в трудовую,и его восстановили на работе, организацию наказали еще штрафом. я конечно понимаю,что некомфортно работать там.где тебя хотят выставить.выход один-выходить,все сделать как девочки посоветовали.но все равно искать работу...душевный комфорт оочень важен
|
|
| |
Tigrenok28 | Дата: Воскресенье, 14.08.2016, 13:27 | Сообщение # 128 |
Группа: Дамы
Сообщений: 638
Статус: Offline
| irpol363, я уж и так начала искать работу. Потому что на старом месте не дадут работать. Уж подлые там начальники.
|
|
| |
liza88 | Дата: Вторник, 11.10.2016, 15:26 | Сообщение # 129 |
Группа: Дамы
Сообщений: 712
Статус: Offline
| Девочки, подскажите, пожалуйста! Собралась выходить на работу. Девочка, которая на моём месте работает, на больничном до 18октября. Начальник и кадровик говорят, что надо ждать её выхода, и тогда её можно сразу уволить. А если она на больничном до бесконечности будет сидеть?!.. Как быть? Можно ли её уволить не дожидаясь закрытия б/л?
Сообщение отредактировал liza88 - Вторник, 11.10.2016, 15:27 |
|
| |
Nata_Small | Дата: Вторник, 11.10.2016, 16:04 | Сообщение # 130 |
Группа: Модераторы
Сообщений: 13910
Статус: Offline
| Цитата liza88 ( ) Как быть? Можно ли её уволить не дожидаясь закрытия б/л? ее уволить нельзя. а вот ВАм выйти можно, ну и что что она на больничном. Вы выходите- работаете, а та выходит с больничного и ее увольняют.
|
|
| |
liza88 | Дата: Вторник, 11.10.2016, 16:24 | Сообщение # 131 |
Группа: Дамы
Сообщений: 712
Статус: Offline
| Nata_Small, спасибо за ответ☺
|
|
| |
Wind_0 | Дата: Вторник, 11.10.2016, 16:24 | Сообщение # 132 |
Группа: Дамы
Сообщений: 730
Статус: Offline
| Всем доброго дня/вечера/утра. Давно никто не поднимал эту тему, но, думаю, мне сюда. Знает ли кто-нибудь - оформят ли мне на работе отпуск по уходу за ребенком, если с работы отца есть пока только копия справки о том (оригинал все еще "едет" из Москвы - ждут, когда местный директор из командировки вернется), что ему такой отпуск не предоставляют? Завтра последний день декрета.
|
|
| |
Nata_Small | Дата: Вторник, 11.10.2016, 16:24 | Сообщение # 133 |
Группа: Модераторы
Сообщений: 13910
Статус: Offline
| Wind_0, никто не знает.
|
|
| |
600-022 | Дата: Вторник, 11.10.2016, 16:25 | Сообщение # 134 |
Группа: Дамы
Сообщений: 414
Статус: Offline
| Цитата Wind_0 ( ) Всем доброго дня/вечера/утра. Давно никто не поднимал эту тему, но, думаю, мне сюда. Знает ли кто-нибудь - оформят ли мне на работе отпуск по уходу за ребенком, если с работы отца есть пока только копия справки о том (оригинал все еще "едет" из Москвы - ждут, когда местный директор из командировки вернется), что ему такой отпуск не предоставляют? Завтра последний день декрета. судя по возрасту вашего ребенка, "декрет" - это больничный по беременности и родам? если да, то его оплачивают строго по листку нетрудоспособности, папа ребенка тут не при чем. если "декрет" - это отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то Вы пишете заявление на отпуск, и вас отправляют туда. а вот пособие до 1,5 лет платить будут по месту Вашей работы при наличии справки от мужа, что он не получает пособие у себя и тоже не сидит в отпуске по уходу за ребенком.
любимой помощнице 12, а ценному хулигану 7 и
|
|
| |
Wind_0 | Дата: Вторник, 11.10.2016, 16:25 | Сообщение # 135 |
Группа: Дамы
Сообщений: 730
Статус: Offline
| Цитата 600-022 ( ) судя по возрасту вашего ребенка, "декрет" - это больничный по беременности и родам? если да, то его оплачивают строго по листку нетрудоспособности, папа ребенка тут не при чем. если "декрет" - это отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то Вы пишете заявление на отпуск, и вас отправляют туда. а вот пособие до 1,5 лет платить будут по месту Вашей работы при наличии справки от мужа, что он не получает пособие у себя и тоже не сидит в отпуске по уходу за ребенком. Доброго Вам дня. Это я все знаю, именно отпуск по уходу мне нужен. Только справка с папиной работы пока что копия (присланная по факсу из столицы), оригинал еще "едет"...А мне завтра уже документы на свою работу нести... Вот не знаю, примут ли пока копию. Ведь за месяц до конца самого декрета мужа попросила справку такую "выправить", а в итоге, как всегда...
|
|
| |
Lorsha | Дата: Вторник, 11.10.2016, 16:25 | Сообщение # 136 |
Группа: Дамы
Сообщений: 1690
Статус: Offline
| Wind_0, Отпуск по уходу за ребёнком дадут безусловно. Тут даже вопросов нет. Это ваше право, закрепленное трудовым кодексом.
А справка нужна, как пишут выше, только для назначения и выплаты пособия. Это уже другие законы, тут соцстрах диктует свои правила. Так что независимо ни от чего пишите заявление на отпуск по уходу. А про пособие уточняйте, но не требуйте. Тем более что в крупных организацуиях заявление на отпуск пишется в отдел кадров, а на пособие - в бухгалтерию.
|
|
| |
Wind_0 | Дата: Вторник, 11.10.2016, 16:25 | Сообщение # 137 |
Группа: Дамы
Сообщений: 730
Статус: Offline
| Цитата Lorsha ( ) Wind_0, Отпуск по уходу за ребёнком дадут безусловно. Тут даже вопросов нет. Это ваше право, закрепленное трудовым кодексом.
А справка нужна, как пишут выше, только для назначения и выплаты пособия. Это уже другие законы, тут соцстрах диктует свои правила. Так что независимо ни от чего пишите заявление на отпуск по уходу. А про пособие уточняйте, но не требуйте. Тем более что в крупных организацуиях заявление на отпуск пишется в отдел кадров, а на пособие - в бухгалтерию. Lorsha, спасибо за информацию. Немного отлегло. У нас не настолько крупная фирма, так что главбух и "кадровик" в одном лице у нас.
|
|
| |
Нинуля | Дата: Четверг, 19.01.2017, 15:42 | Сообщение # 138 |
Группа: Дамы
Сообщений: 905
Статус: Offline
| Девушки,могут ли меня перевести на другую работу после выхода без моего согласия?
|
|
| |
Nata_Small | Дата: Четверг, 19.01.2017, 23:02 | Сообщение # 139 |
Группа: Модераторы
Сообщений: 13910
Статус: Offline
| Нинуля, нет. 1. Если Ваша должность осталась - однозначно нет. 2. Если должность сокращают, то Вам обязаны предложить на выбор свободные вакансии. Если Вы на что-то согласны, то вписьменной форме заключается Доп. соглашение к трудовому договору
|
|
| |
Нинуля | Дата: Пятница, 20.01.2017, 09:18 | Сообщение # 140 |
Группа: Дамы
Сообщений: 905
Статус: Offline
| Nata_Small, спасибо
|
|
| |
Нинуля | Дата: Среда, 25.01.2017, 19:54 | Сообщение # 141 |
Группа: Дамы
Сообщений: 905
Статус: Offline
| Девушки, кто-нибудь проходил курсы по бухучету от ЦЗН просто программе для декретниц? Как по факту всё проходит? Пригодилось ли? Какой документ выдают? По телефону сказали,что нельзя пропускать. А если форс мажор? Как проходит экзамен? В общем, интересует любая информация. Заранее спасибо за ответы
|
|
| |
aisidora46 | Дата: Среда, 25.01.2017, 20:09 | Сообщение # 142 |
Многодетная Мама
Группа: Гранд-дамы
Сообщений: 15504
Статус: Offline
| Нинуля, фигня это. Мама у меня училась.
|
|
| |
Нинуля | Дата: Среда, 25.01.2017, 20:36 | Сообщение # 143 |
Группа: Дамы
Сообщений: 905
Статус: Offline
| aisidora46, почему фигня?
|
|
| |
Lorsha | Дата: Четверг, 26.01.2017, 01:31 | Сообщение # 144 |
Группа: Дамы
Сообщений: 1690
Статус: Offline
| aisidora46, А в каком заведении твоя мама училась и в какой период?
|
|
| |
aisidora46 | Дата: Четверг, 26.01.2017, 09:37 | Сообщение # 145 |
Многодетная Мама
Группа: Гранд-дамы
Сообщений: 15504
Статус: Offline
| Черезчур категорично я написала) Фигня для мамы оказалась. Ей( после высшего экономического, но не бухг) было не то. Год назад училась
|
|
| |
Dram | Дата: Четверг, 26.01.2017, 13:47 | Сообщение # 146 |
Многодетная Мама
Группа: Дамы
Сообщений: 2166
Статус: Offline
| А кстати, в тот декрет я пыталась там (в ЦЗН) поучиться. Меня записали в очередь, но так ничего не предложили. Наверное, я для была неперспективной
|
|
| |
Lorsha | Дата: Четверг, 26.01.2017, 14:11 | Сообщение # 147 |
Группа: Дамы
Сообщений: 1690
Статус: Offline
| Ну, я просто такие курсы сама вела , поэтому и спрашиваю. За державу обидно.
Никто из моих курсантов не жаловался, с некоторыми до сих пор общаемся.
|
|
| |
aisidora46 | Дата: Четверг, 26.01.2017, 14:53 | Сообщение # 148 |
Многодетная Мама
Группа: Гранд-дамы
Сообщений: 15504
Статус: Offline
| Lorsha, да я то знаю про тебя))
|
|
| |
Нинуля | Дата: Пятница, 27.01.2017, 11:13 | Сообщение # 149 |
Группа: Дамы
Сообщений: 905
Статус: Offline
| Lorsha, а можете рассказать,как там все проходит? Dram,т.е.еще не факт ,что туда попадешь? а меня записали,обещали перезвонить,сказать,когда приходить документы подавать.
|
|
| |
Lorsha | Дата: Пятница, 27.01.2017, 23:29 | Сообщение # 150 |
Группа: Дамы
Сообщений: 1690
Статус: Offline
| Нинуля, Это смотря в каком заведении будете учиться и как точно называется программа. Узнаете, напишите лс, расскажу.
|
|
| |
маМаша | Дата: Среда, 14.06.2017, 17:32 | Сообщение # 151 |
Группа: Модераторы
Сообщений: 5375
Статус: Offline
| Девочки, про выход на работу после отпуска по уходу обсуждали, а вот уволиться можно не выходя на работу? Если заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет написано, можно просто заранее написать заявление на увольнение? Или надо обязательно из отпуска выйти и там уже увольняться по согласованию с отработкой или без?
|
|
| |
Nata_Small | Дата: Среда, 14.06.2017, 18:19 | Сообщение # 152 |
Группа: Модераторы
Сообщений: 13910
Статус: Offline
| Цитата маМаша ( ) Девочки, про выход на работу после отпуска по уходу обсуждали, а вот уволиться можно не выходя на работу? Если заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет написано, можно просто заранее написать заявление на увольнение? Или надо обязательно из отпуска выйти и там уже увольняться по согласованию с отработкой или без? Можешь уволиться в любое время. Не нужно выходить на работу. И вообще 3 лет ждать.
|
|
| |
Oxana | Дата: Среда, 14.06.2017, 18:30 | Сообщение # 153 |
Группа: Дамы
Сообщений: 4555
Статус: Offline
| маМаша, главное написать заявление раньше чем за 2 недели до окончания отпуска по уходу за ребёнком ,а то могут сказать -отрабатывать ))).
|
|
| |
маМаша | Дата: Среда, 14.06.2017, 22:54 | Сообщение # 154 |
Группа: Модераторы
Сообщений: 5375
Статус: Offline
| Спасибо, девочки
|
|
| |
Wind_0 | Дата: Пятница, 16.06.2017, 15:00 | Сообщение # 155 |
Группа: Дамы
Сообщений: 730
Статус: Offline
| Дамы, день добрый! Подниму тему! Ситуация родственницы: она официально находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Не от хорошей жизни пришлось выйти на неполный рабочий день (есть доп.соглашение) сразу после декретного отпуска. То есть платят и пособие до 1.5 лет и з/п. Она вышла 30 августа 2016 года (хотя соглашение от 16 сент), пособие будут платить до 25 сентября 17 года. Она не против использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в сентябре, но работодатель гонит в июле/августе, мотивирую тем, что много отпускных дней "накопилось". При этом пособие по уходу в ежегодном отпуске платить не будут (его придется прерывать). Она не хочет уходить в отпуск раньше сентября этого года. Кто прав в данном случае? Или ровно, как по документам, волей-неволей отправят? Вроде, по 124 статье ТК, нельзя не предоставлять отпуск 2 года...а не год.
Сообщение отредактировал Wind_0 - Пятница, 16.06.2017, 15:02 |
|
| |
600-022 | Дата: Суббота, 17.06.2017, 00:34 | Сообщение # 156 |
Группа: Дамы
Сообщений: 414
Статус: Offline
| Wind_0, а по графику отпусков какое время для отпуска согласовано? Если она подписала график с отпуском июль/август, то за 2недели работодатель ее уведомит о начале отпуска и привет вольная жизнь. Если прошляпят уведомление вручить, тогда она имеет право попросить отпуск в удобное время.
любимой помощнице 12, а ценному хулигану 7 и
|
|
| |
Wind_0 | Дата: Воскресенье, 18.06.2017, 23:08 | Сообщение # 157 |
Группа: Дамы
Сообщений: 730
Статус: Offline
| 600-022, добрый вечер. Ее вообще нет в официальном графике! Вот только, если идти на конфликт, не отправят ли принудительно обратно в отпуск по уходу за ребенком?
Сообщение отредактировал Wind_0 - Понедельник, 19.06.2017, 00:36 |
|
| |
600-022 | Дата: Понедельник, 19.06.2017, 00:38 | Сообщение # 158 |
Группа: Дамы
Сообщений: 414
Статус: Offline
| Wind_0, в отпуск по уходу ходят по собственному желанию, никто туда выгнать не имеет права. Раз у нее согласован режим неполного рабочего дня, она будет так работать пока не захочет иное. Если она начала трудится в сентябре 16г, то в графике отпусков на 17г она должна быть, если графика нет, то работодатель должен быть сговорчив. Кроме того, не забывайте про статью 123тк рф. Некоторым категориям граждан отпуск положен в удобное для них время. В частности. Статья 260 тк рф дает женщине право "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя"
любимой помощнице 12, а ценному хулигану 7 и
|
|
| |
Wind_0 | Дата: Понедельник, 19.06.2017, 10:48 | Сообщение # 159 |
Группа: Дамы
Сообщений: 730
Статус: Offline
| 600-022, доброго утра! Спасибо за информативный ответ. Будем думать. Там просто давно против родственницы "воду мутят" на работе.
|
|
| |
Nata_Small | Дата: Вторник, 13.02.2018, 17:06 | Сообщение # 160 |
Группа: Модераторы
Сообщений: 13910
Статус: Offline
| не совсем по теме, но тем не менее
директор- ну и дурак! https://provladimir.ru/....-uvolil
|
|
| |