Цитата КрошкаНю (
)
А если без заявления выйти, чем мне это грозит?
ничем. Просто объявив заранее в такой форме - Вы сразу показываете, что с Вами просто так не пройдет
Цитата КрошкаНю (
)
И выходит, по выходу со мной должны будут перезаключить договор?
должно быть составлено Дополнительное соглашение к существующему договоору. Трудовой договор на одном месте работы всегда один. Все изменения вносятся через Доп. соглашения.
Цитата КрошкаНю (
)
Понятно что название есть, но нет ни того отдела ни той деятельности и специфика поменялась, они же должны будут дать мне работу, в каких рамках? То что я делала или то чего я не умею? Могу я сказать что например обязанности секретаря не входят в мою должность или я должна буду выполнять все поручения?
По закону - они не имели права сокращать Вашу должность, пока Вы на ней числитесь. Или должны были при сокращении должности утрясти с Вами перевод на другую должность, с которой бы Вы согласились. Все эти предложения обязаны были быть оформлены в письменном виде. А если бы Вы не согласились, они обязаны были Вас сократить. Даже в декрете. В этом нет ничего такого. Я также девочку одну сокращала в декрете, выплачивала ей все положенные компенсации и потом она вставала на биржу и продолжала сидеть в декрете.
Цитата КрошкаНю (
)
И неотгуленный отпуск, они меня туда сразу не отправят?
Я не знаю, какие у Вас правила по отпускам. Кто строго соблюдает, кто не очень.
Цитата КрошкаНю (
)
И про соглашения сторон, видела на прошлой странице ссылку, но она не открылась, по факту я могу это спросить и как лучше.
Цитата КрошкаНю (
)
Договорились на соглашение сторон и компенсация 2 мес, какие тут могут быть подводные камни?
в Соглашении сторон ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть прописаны сроки выплаты компенсаций и конкретные суммы.
Теоретически, если залупаться, Вы имеете право выйти на свою должность, с которой Вы уходили в декрет. Они же ничего не оформили с Вами как положено... Они ВАм не предоставляют ту работу? Можно смело идти в Трудинспекцию. Уволнять Вас задумали? Пускай. Сразу идем в суд, восстанавливаемся на работе по незаконному увольнению и получаем компенсацию за вынужденный прогул.